Dove lavoro significa futuro
Dove lavoro significa futuro
Brasile – Areia Branca
Educazione e Formazione
La condizione dei minori vulnerabili
Secondo polo più importante del Paese per l’estrazione del sale marino, Areia Branca è anche un importante centro petrolifero nonché di produzione di energie alternative, sia eolica che solare.
Lo sfruttamento dei giacimenti petroliferi e dell’energia delle fonti rinnovabili attira un flusso di lavoratori provenienti da altre regioni che favorisce la prostituzione minorile di ragazzi e ragazzi delle fasce più povere della popolazione, aggravando così l’incidenza di infezioni sessualmente trasmissibili e gravidanze precoci. A questo, ovviamente, si aggiunge la drammaticità del contesto familiare, fatto di grande miseria, abuso di alcol, disoccupazione, violenza e, in molti casi, di problemi con la giustizia.
La prima presenza missionaria dei Figli di Don Bosco a Areia Branca risale al 1978, ma fu nel 1994, il 31 gennaio, che la loro missione prese una connotazione più definita e articolata: con la nascita della Associação Obras Sociais Dom Bosco, creata con l’intento di fornire ai giovani più fragili gli strumenti per uscire dallo stato di esclusione sociale e culturale in cui si trovano, attraverso strategie mutuate dal Sistemo Preventivo e con l’obiettivo finale dell’ottenimento di una qualifica professionale.
Lo sfruttamento dei giacimenti petroliferi e dell’energia delle fonti rinnovabili attira un flusso di lavoratori provenienti da altre regioni che favorisce la prostituzione minorile di ragazzi e ragazzi delle fasce più povere della popolazione, aggravando così l’incidenza di infezioni sessualmente trasmissibili e gravidanze precoci. A questo, ovviamente, si aggiunge la drammaticità del contesto familiare, fatto di grande miseria, abuso di alcol, disoccupazione, violenza e, in molti casi, di problemi con la giustizia.
La prima presenza missionaria dei Figli di Don Bosco a Areia Branca risale al 1978, ma fu nel 1994, il 31 gennaio, che la loro missione prese una connotazione più definita e articolata: con la nascita della Associação Obras Sociais Dom Bosco, creata con l’intento di fornire ai giovani più fragili gli strumenti per uscire dallo stato di esclusione sociale e culturale in cui si trovano, attraverso strategie mutuate dal Sistemo Preventivo e con l’obiettivo finale dell’ottenimento di una qualifica professionale.
Il progetto: obiettivo e richiesta​
I 4 salesiani che insieme al personale laico gestiscono l’Obra Dom Bosco ci hanno chiesto un aiuto per sostenere le spese di un progetto di formazione professionale che prevede il coinvolgimento di 255 giovani fra i 16 e i 29 in condizioni di grave vulnerabilità, provenienti da famiglie in contrasto con la legge, che saranno seguiti anche da un assistente sociale.
Sono corsi che rilasciano, alla fine dei 10 mesi di frequenza, una qualifica da elettricista civile, receptionist, impiegato amministrativo: uno strumento di grande importanza per entrare nel mondo del lavoro. I missionari ci hanno sottoposto un budget le cui voci principali sono rappresentate dagli stipendi delle figure professionali coinvolte: quelli dell’assistente sociale e del coordinatore dei corsi ammontano a 225 € al mese; l’insegnante di informatica, per un totale di 300 ore di lavoro svolte, percepisce 1.150 € (circa 4 e all’ora); il docente di riferimento del corso di elettrotecnica verraÌ€ pagato 665 € per 100 ore di lavoro… professionisti qualificati, in grado di fornire a questi ragazzi ritenuti irrecuperabili dalla societaÌ€ la chiave per entrare a farne attivamente parte. Contribuisci ad avviare questo importante progetto di formazione! Con una donazione solidale di 25, 50, 100€ e puoi aiutare concretamente questi ragazzi a costruirsi un futuro fatto di legalitaÌ€ e dignitaÌ€ sociale! Grazie, per quanto potrai fare!
Sono corsi che rilasciano, alla fine dei 10 mesi di frequenza, una qualifica da elettricista civile, receptionist, impiegato amministrativo: uno strumento di grande importanza per entrare nel mondo del lavoro. I missionari ci hanno sottoposto un budget le cui voci principali sono rappresentate dagli stipendi delle figure professionali coinvolte: quelli dell’assistente sociale e del coordinatore dei corsi ammontano a 225 € al mese; l’insegnante di informatica, per un totale di 300 ore di lavoro svolte, percepisce 1.150 € (circa 4 e all’ora); il docente di riferimento del corso di elettrotecnica verraÌ€ pagato 665 € per 100 ore di lavoro… professionisti qualificati, in grado di fornire a questi ragazzi ritenuti irrecuperabili dalla societaÌ€ la chiave per entrare a farne attivamente parte. Contribuisci ad avviare questo importante progetto di formazione! Con una donazione solidale di 25, 50, 100€ e puoi aiutare concretamente questi ragazzi a costruirsi un futuro fatto di legalitaÌ€ e dignitaÌ€ sociale! Grazie, per quanto potrai fare!
PAESE
Brasile – Areia Branca
AREA TEMATICA
Educazione e Formazione
BENEFICIARI
225 GIOVANI A RISCHIO
CODICE PROGETTO
25381
Codice Progetto 25381
DONA PER IL FONDO EDUCAZIONE E FORMAZIONE
Quando abbiamo raggiunto la cifra totale del progetto in corso, ci attiviamo per riempire il salvadanaio che ci permette di affrontare ogni urgenza. Grazie per il tuo aiuto!
Il fondo di Missioni Don Bosco per l’educazione e la formazione ci permette di coordinare al meglio la nostra attività di diffusione dell’istruzione e della crescita scolastica dei giovani più svantaggiati. Le offerte raccolte in questo fondo ci permettono di investire nel lungo periodo le nostre risorse per i giovani seguiti nelle missioni di don Bosco. L’educazione è la nostra prima missione. All’alfabetizzazione e alla formazione di ogni giovane vanno molte delle nostre risorse per creare un futuro migliore. A partire da oggi.